岗位职责：
1.负责基础人事工作，包括办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等；
2.负责员工劳动合同签订；
3.负责员工保险公积金缴纳工作，及生育、工伤、退休等相关手续的办理；
4.负责劳动关系、劳动争议处理；
5.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专科及以上学历；
2.管理类专业或有相关工作经验两年及以上；
3.熟悉劳动法等相关法律法规；
4.年龄20-35周岁。

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